Konflik Antar Serikat Buruh Suatu Studi Pada Tiga Perusahaan Yang Memiliki Serikat Buruh Lebih Dari Satu

Pemimpin dapat bersifat laksana Api , yang bersifat tegak dan tidak pandang bulu. Kata-kata dapat dipegang, konsekuen dan penuh tanggung jawab atas semua perbuatannya. Ia bersifat adil, tidak pilih kasih, siapa yang salah dihukum dan siapa yang berhasil diberi penghargaan. Pemimpin dapat bersifat laksana Bintang , yang merupakan petunjuk bagi mereka yang kehilangan arah, bintang bersifat sebagai pedoman bagi manusia yang memerlukannya. Begitu juga dengan pemimpin hendaknya tingkah laku dan perbuatannya patut diteladani, dapat dijadikan arah bagi tujuan individu, kelompok maupun organisasi.

Jika accommodating mengumpulkan pendapat dari pihak yang terkait konflik, compromising mengambil keputusan untuk jalan keluar yang tetap menguntungkan kepentingan bersama. Di mana, bukan hanya mengganggu kinerja orang yang berkonflik, konflik internal juga bisa menghambat kinerja seluruh karyawan dan perusahaan. Yang dimaksud dengan masalah inside atau konflik internal perusahaan adalah? Penyebab utama terjadinya konflik di lingkungan perusahaan adalah? Tetapi, Anda tidak bisa emosional dengan rekan bisnis Anda; Anda harus logis.

Mencegah konflik dengan partner bisnis

Di samping mendengarkan keluhan dari masing-masing pihak yang terlibat dalam sebuah masalah, maka pikirkan pula sebuah solusi. Dengan kata lain, sambil mendengar keluhan tersebut maka pikirkan juga sebuah solusi nantinya dalam menyelesaikan masalah tersebut. Setelah mengambil sebuah keputusan yang dapat untuk menyelesaikan masalah yang ada, nantinya Anda bisa melakukan evaluasi. Di mana evaluasi ini bertujuan untuk menghindari agar masalah yang terjadi tidak akan terulang lagi. Hal yang pertama dilakukan adalah dengan mengetahui tentang masalah apa yang sedang terjadi dalam sebuah bisnis.

Peranan sistem informasi untuk operasi bisnis adalah untuk memproses transaksi bisnis, mengontrol proses industrial, dan mendukung komunikasi serta produktivitas kantor secara efisien. Untuk menjawab hal tersebut maka kita harus mengumpulkan suara pelanggan . Pelayanan pelanggan di perbankan pun semakin menunjukkan peranan penting selain faktor perkembangan teknologi/otomasi proses. Sesuai dengan sifat bisnisnya yaitu jasa maka pelayanan pelanggan adalah penting sehingga pelayanan pelanggan secara sinkron/terintegrasi dalam upaya peningkatan kinerja dan keuntungan perusahaan. Dalam ilmu pemasaran dikenal 4 P yaitu price/harga, place/lokasi, product/produk, promotion/promosi. Konsep tersebut menjadi dasar dalam implementasi program pemasaran.

Sebaiknya, orang ketiga ini pun cukup netral dan tak berpihak pada satu sisi agar tidak ada bias. Baik mitra bisnis Anda pernah menyakiti Anda atau tidak, hubungan baik harus tetap dijaga. Siapa tahu, siapa yang pernah menyakiti Anda saat ini bisa jadi akan menjadi seorang penyelamat Anda di masa depan. Maksudnya, mereka akan mempertimbangkan kembali apakah Anda orang yang tepat atau bukan untuk dijadikan mitra bisnis.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *